为什么海归找工作不吃香了?海归们该如何调整心态?

  • 2019-02-21 16:16:41
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  为什么海归找工作不吃香了?海归们该如何调整心态?时代不一样了,如今受多种因素影响,海归找工作不再一帆风顺啦。因此,一些海归变成了“海待”。造那么成这一现状的原因是什么呢?海归又该如何调整心态,迎接挑战?下面就让卧龙指南为您简单讲讲。


什么海归找工作不吃香了


  为什么海归找工作不吃香了?

  眼高手低成就业难点

  现在部分海归缺乏客观的自我评价,在求职时定位过高,一味追求高薪,想在短期内通过高薪赚回留学期间的经济支出。这种心态让他们很难找到满意的工作,造成就业“高不成,低不就”的现象。尤其有些海归,没有名校的学历背景,又缺乏工作经验,眼高手低当然行不通。海外留学背景固然能拓展国际化视野,但也不应自恃过高。自身能力和水平不够,却又想要获得高额工资,这是不合理的。

  初回国,海归对国内就业形势和企业需求不甚了解,也不熟悉国内市场环境,加上归国时间常与企业校招错开,因此获得好的就业机会的难度较高。在这种情况下,择业时若一味追求高额工资和优厚待遇,就会使自己陷于被动。而且部分海归在留学时对专业的选择比较盲目,没有明确的职业规划,这对其后期回国就业更是不利。为了留学而留学,不考虑所学专业与市场的匹配度,就业自然困难。

  此外,海归与国内人才同台竞技,也让整个就业市场竞争更加激烈。首先,部分海归仍以过去的思维评判自己,觉得只要是海归,就理所当然地应该获得比国内高校培养的人才更好的就业机会,因此在求职时难免会遭遇尴尬。其次,国内部分企业对于海外高等教育了解较少,对海归眼高手低、不接地气的负面印象较深,在招聘时更倾向于国内高校毕业的求职者。最后,海归择业扎堆于一线城市。凡此种种,都是造成就业难的原因。


海归应当如何调整心态


  海归们该如何调整心态?

  就业虽难优势犹存

  目前,海归就业难度加大成为热门话题。但不少受访海归表示,在择业过程中,海归仍然具有一定的优势。很多用人单位担心海归不能吃苦,其实这是对大部分海归的一个误解。大多数留学生,在留学期间练就了很好的独立生活能力,抗压抗挫折能力也较强。而且还是有很多公司对于海归的接受程度很高,大部分人能在回国一年内找到不错的工作,而留学经历是其择业时很好的竞争点。如果在留学期间能有不错的实习经历,积累一定工作经验,那优势就更明显了。留学海外,多元化的教育背景让学子思维更加活跃,这对其归国就业创业大有益处。

  保持客观心态,眼光须放长远

  海归在求职前需要做足功课,既要在心态上积极调整,也要客观衡量自身条件。将回国就业创业看做人生新阶段的开始,摒弃“杂音”,稳扎稳打,在实践中积累经验,以获取长期的发展。在找工作初期,海归们应该结合自己的兴趣,注重对自身的锻炼,即使薪资待遇不如期待的高,但是可以在后期继续发力,寻找机会,慢慢展现自己的优势。

  找工作往往不会一蹴而就,需要提早规划以及制定合理的目标。最好在留学时就做好明确的职业规划,同时密切关注国内的就业信息。通过求职,海归能借机熟悉国内环境,了解相关领域的就业形势,更好地做出职业选择。

  此外,面对竞争,海归求职者要学会如何凸显自己除语言以外的独立性、开放性思维、创新能力以及合作精神的优势。海归择业,不应也不需受就业难度加大论调的影响而丧失信心。更多地展现自己的优势,精准地找到自身价值和就业市场的契合点,才能增加求职成功的几率。