• 招聘经理

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  • 平均年薪:15~20万
    最高年薪:100~200万
    发展指数:
  • 最低学历:无要求
    从业门槛:
  • 主要技能:
  • 辅助技能:
  • 进阶技能:
  • 岗位介绍:

    招聘经理要求具有丰富的招聘经验,既要对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验,又要对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧,还要熟悉招聘流程及各种招聘渠道。你可以由人力资源专员或招聘专员晋升到此职位,并且出色的表现还将使你向人力资源总监迈进。

  • 工作职能:

    1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

    2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;

    3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

    4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;

    5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

    6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。